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几个小时前元观察的活泼动作很容易忘记我们的一件事：AI才能的流程总是压倒性的，“与高薪相结合”绝不是唯一的原因。彭博记者马克·古尔曼（Mark Gurman）宣布，苹果已经失去了四个AI将军，尤其是：苹果的机器人AI研究人员，三位研究人员Nan Du，Zhao Meng和Apple的主要团队模型John Peebles。从这里，我们至少获得了两个信息。首先，剩下的研究人员是非常指针，其中三个是主要团队模型。其次，除约翰·皮布尔斯（John Peebles）以外，中国人的比例仍然很高，它们都是中国人。这与绑架人的习惯非常相似，但是目前确实没关系 - 江Zhang刚去了元。 Nan Wentdu和John Edebles在Openai，而Zhao Meng加入了人类。 01meta偷猎了苹果的机器人AI将军，并看着苹果的老将智张加入了元。从2005年加入到今天离开，张从事苹果工作了整整十年。 LinkedIn信息表明，当他离开时，他是人工智能和机器研究（AIML）的机器人研究的负责人。与特斯拉的人形机器人项目不同，Robotics是苹果产品线的关键要素。根据彭博社的说法，苹果公司拥有一系列开发设备，包括带屏幕的桌面机器人，以及零售店和制造行业的机器人武器。苹果公司拥有另一个机器人产品开发小组，该小组更加专注于硬件开发，而郑张领导了一个小的学术高级专注于基础技术，并专注于自动化技术的研究以及人工智能在此类产品中的作用。张张在智格大学的本科生学习，后来前往美国学习，并最终获得了普渡大学的博士学位。大学工程学院，尤其是机械工程和机器人技术 - 是世界顶。在他的博士研究中，张发表了一系列高级和高度著名的研究论文。他的研究高度专注于机器人技术领域，尤其是拍打翼微型空气车（MAV），例如设计，优化和控制机器蜂鸟。他发表了一些有关机械蜂鸟，系统集成，几何飞行控制和抛光机翼共振原理的论文。这些活动共处是一个完整的理论和实用系统的仿生翼飞机。此外，他在加强研究领域取得了巨大的成就，尤其是专注于如何使用强化研究来解决复杂的机器人控制问题。尤其是“离线研究无限加权的参与者批评算法”的文章，提到了240次，直到2021年。本研究解决了如何在没有环境C的情况下使用历史上使用固定数据来训练良好决策模型的问题的问题。据彭博（Bloomberg）称，张离开苹果（Apple）后，他加入了元机器人的机器人工作室。在今年年初，路透社报道说，元数据正在创建一个与机器人相关的新部门，该部门计划开发自己的人形机器人硬件和软件。最初，AI，传感器和软件将为家庭作业场景立即开发第三方机器人。 Meta开始与包括Unitree Robotics和AI数字在内的机器人公司讨论其计划，并且不打算立即启动自己的品牌机器人。目前尚不清楚Jian Zhang是否是“高薪”。毕竟，元人以前曾冻结了超级智能实验室的招聘，并进行了AI业务体系结构的维修。当时，外界认为，在此时争夺超级智能实验室的人们的元人数高昂的支付将结束。张伴随的“机器人工作室”并不是超级智能实验室的隶属关系。但是这样，苹果的情况将更加尴尬。毕竟，与Meta和Apple机器人有关的企业仍在开发中，但是十年的资深人士选择了元。这是“脚下投票”的一种方式？ 02主模型团队完全损坏。在失去这种才能的事件中，苹果最关注的事情是主要模型组的“损失”。四分之三离开最新的人是该模型主要模型的成员。他们不是被Meta“绑架”，而是去了不同的公司。其中，约翰·皮布尔斯（John Peebles）和南·杜（Nan Du）加入了。约翰·皮布尔斯（John Peebles）专注于生成AIS和大型语言模型（LLM）的研究和开发，在深入研究和模型优化算法中尤其出色。在与Apple团队的基础模型的期间，她参加了许多基础研究，包括提高模型推理能力和探索隐私保护系统，以及Axlearn Paper的合着者，这是一项深入的研究培训系统。实际上，小八卦，约翰·皮布尔斯（John Peebles）的兄弟比尔·皮布尔斯（Bill Peebles）属于Openai，并且是Sora团队，因此John清楚地知道Openai的程度。目前，我选择换工作的选择应仔细考虑。 Nan Du在Google上工作了7年以上，并研究了深入研究和Megamo模型等地点，重点是开发多个旗舰项目。他的代表性任务包括：·glam（1万亿封）：他加入了具有1万亿个参数的专家组合的形成，这显着提高了计算和模型性能的效率。 ·棕榈2：在第二代语言模型中，语言模型有助于发展路径的语言模型，以多种语言的活动和识别能力徒劳地表演。 ·MAGI（生成搜索）：促进生成搜索技术的变化并增强Google搜索互动功能。通过这份令人眼花flo乱的简历，Nan Du于2023年加入Apple并成为人工智能和机器学习部门的首席研究人员（主要模型小组属于这个大型部门）。他专注于“伟大巨型模型”的研究领域，并参加了“苹果情报基金会语言模型技术报告2025”的工作。 “巨型模型”是Nan DU专门研究Google和Apple的地方。过去，OpenAI发布了“最大，最佳”的GP Modelt-4.5，但最终由于成本控制和其他因素而逐渐消失。您可以想象，Nan Du可能会继续为Openai做出相关的贡献。苹果主要模型Zhao Meng的另一个失控也很重。她专注于多模式AI和团队构建模型的跨研究，其中包括图像和文本融合活动的模型优化。 Google Scholar表明，在2024年初，Zhao Meng博士的引文总数超过了770次，H指数为12。离子论文非常突出，近年来他的研究指示与大型语言和多模型模型等领域紧密相连。例如，在他的论文中，“将神经网络转移到自然语言处理应用程序的能力是什么？”》，它探讨了可以“移动”从任务中学到的神经网络知识的程度，并应用于NLP活动的另一个任务。这项工作为随后的预训练的语言模型（如伯特）成功提供了重要的理论和实验基础。 Meng是一种创新技术，将群集技术引入了零击的研究，该技术超出了精心设计的工程。 13亿美元的F融资，外国价值为1830亿美元。 03比小Zha的高薪更为严重。如上所述，离开的四名研究人员中只有一位去了元，这不是一个超级聪明的实验室，开始了与P的战斗踢人。这次，苹果失去了四个将军，而小扎（Xiao Zha）脱颖而出并不重要，而是一波明显的人才损失。特别是只能说应用主要模型团队的基础是对活力的严重损害。这个小组曾经在7月的人民看见，当时团队的领导人被元人杀死。根据多个外国媒体的报告，庞鲁明（Pang Ruoming）收到了一项多年的薪金计划，为2亿美元。哪个更痛苦？人们是否被高薪薪水抢走，还是没有选择较高薪水的薪水和才华？实际上，即使在梅塔（Meta）的薪水很高的两个月之内，最令人惊讶的是，小扎（Xiao Zha）成功，而是她失败的时刻。其中最受欢迎的是拒绝6年内15亿美元的报价。在元中工作了11年的主角安德鲁·塔洛赫（Andrew Tulloch）现在是思想机器的联合创始人Lab是一家由前Openai CTO创立的新公司。实际上，Meta针对其背后的TML公司，但不仅安德鲁不幸，而且该公司没有同事离开工作，急于迈向梅塔的手臂。面对Meta才华的才华，竞争对手不会以高薪互相竞争。在AI领先的人才世界中，公司的方法，资源分配甚至理想主义，工作场所环境（包括合作）可能会影响他们的决策。毕竟，一位领先的研究人员获得了领先的AI公司的高薪，这通常是由Meta Meta的薪水证明的。 “业务内部人士”曾经根据联邦数据文件对85,000名与美国境内的H1-B签证技术公司合作的薪水进行分类。 OpenAI技术人员的年薪最高可达53万美元，人类研究工程师可以达到690,000美元。此外，今年5月，路透社引用了一些熟悉的人Matter说，一流的OpenAI研究人员通常每年获得超过1000万美元的薪水。 Resources表示，Google DeepMind为领先的研究人员提供了2000万美元的年度支付套餐，特别是为人工智能研究人员提供非周期性权益的奖励，并将某些股票的归属时间从正常的四年减少到三年。一件有趣的事情是，当元如此受欢迎时，麝香似乎是偶然的。他向X宣布，尽管Xai的最初薪水和福利不是“不合理的高”，但元数据领导下的许多高级工程师都返回人工智能公司XAI。商业内幕分析报告说，自1月以来，XAI一直在偷猎元的至少14名研究人员和工程师。当面对梅塔（Meta）猛烈的“偷猎”袭击时，山姆·奥特曼（Sam Altman）此前曾说过“传教士将击败雇佣军”。当然，Ultraman意味着Meta AttracTS高佣兵，而具有强烈宣教感的OpenAI员工是传教士。超人太好了吗？该声明来自Ultraman发送给OpenAI研究人员的备忘录。也许他只是知道Openai最大的重力是AI的主要才能。最近的“逃回Openai”事件似乎已经证明了这一点。就在上周，“电线”宣布了令人震惊的消息，即两名新的研究人员加入了元研究，以才华横溢的才能“返回”了他们的前任老板。一个是Avi Verma，回到Openai。另一个是Ethan Knigh，他以前曾在Openai工作。他从Xai挖了Meta，并迅速返回Openai。您知道，DATHIS年份的业务仅少于30天。选择中的这种变化似乎表明，元中存在严重的问题，它们无法承担。他们都没有透露“返回”的原因，但是外界认为项目的工作环境或方向未能满足他们的期望，Openai提供了一个与其研究兴趣或文化更加一致的平台。此外，高强度招聘和快速组织调整也会影响他们的决策。此外，还有一位元资深人士Chaya Nayak是生成人工智能产品管理总监，他在公司工作了9年，突然离开并掉进了Openai Arms。该报告还引用了一些内部人士，他们说，甚至Zhao Shengjia Isshe再次感到遗憾，并想回到Openai。 Zhao Shengjia是一位领先的人才，引起了人们对元评分战役的极大关注。他是Tsinghua大学的校友。进入元后，他被任命为超级智能实验室的首席科学家。即使没有小萨的“疯狂”行动将钱花在人身上，AI才能的流程仍在继续。在很大程度上，放在桌子上的“战争”可能是“ s”截至“技术公司”。由于苹果的才华在此时失败，当小人元进入节日时，苹果只能应对一种可能性：他们不再相信苹果，或者至少不再相信他们可以从事苹果职业。
